大家好 我們今天要又要來公布新課程拉~ 這次的新課程，是什麼呢? 不多說請大家看下圖~ 是的，這次的課程就是要來教會大家如何*用odoo來建立企業網站拉!!* 作為一個網站工具，該有的CMS平台之需求，如拖拉區塊方式建構網站、部落格等等功能...
大家好， 今天有個好消息要跟大家公布 我們在各方的殷殷期盼下， 充滿血淚的將【ERP核心模組班】的課程持續推進到odoo14版了~ 然後~ 如同之前入門課程調整為訂閱式的架構， 【ERP核心模組班】我們也把課程的運作方式調整為【訂閱制】拉! 這邊先簡單用說明影片來呈現調整後的課程運作方...
大家好 ，有些久沒見，不知大家過得如何呢~ 最近元植流除了在忙既有事務之外 也發現odoo14社區版的debug更新已陸續達可運行的狀態 就如之前所說的， 當前方有領先車隊不斷超前， 總是要有個傻人先奮不顧身地率先跟上 並且留下後方指引與通道， 協助後方夥伴可以在比較少阻...
應曾大的提問，進行中轉位置的會計評價運作測試如下： 測試版本：odoo13 ...
大家好， 我們過去在odoo製造業上線的過程中，經常會有客戶提問為何他的odoo倉庫在盤點的時候 *都有很不合理的盤差出現*(明明都正常領料，也正常進出貨~)， 在幾經研究的成果，發現原來odoo原生中就是 *漏掉了【期末在製品】的這個小細節* ， 如果沒有注意到這個問題並且做對應處理，那*上...
大家好! 自網友@Tim Fang 在20201231日 (你沒看錯 就是跨年夜) 在各種辛苦發現13版的委外生產的庫存評價分錄有錯誤 就一直在思考要如何解決! 今天我們簡單的來說明一下該如何改正吧! <<不過我猜大家可能也不想看測式過程了~就直接說結論>> 問題發生表徵：外包生產的生產...
大家好! 2020年的最後一天~ 經過各種血淚開發與模組測試，我們~~我們~~~~(哽咽 終於做出odoo邏輯的進銷存報表拉!!! (2021/1/29更：於本文下方新增模組訂購需求方送表單，可於此送出訂購需求歐~) ...
大家好，些許時間不見 最近開始投入odoo14版的應用模組研究 (還在努力持續跟上新板本中) 經歷了這麼多次的odoo的應用模組更新， 每年在重新研究的過程就像是聖誕節拆禮物 在拆箱前你永遠不知道odoo官方這次有做了什麼新的變更 但不管是好或是壞，都得接受ORZ 如果真的還覺得無法實際應用在真實...
大家好~ 元植最新課程又來拉! 如之前所預言的，把POS相關的課程完成! 但這個課程不只是說了POS系統，同時也非常實務的模擬了實體通路的庫存移動 課程內容可以說是是凝聚了兩年多以來的個人血淚經驗， (也可以說是兩年前發的願現在終於完成了....一些些?) 透過課程希望大家可以更好的了解odoo邏輯...
各位元植的老朋友、新朋友大家好： 因應odoo應用雲端函授班的相關課程持續開發擴增， 也收到了許多欲購買課程的朋友的各種詢問， 為了能讓更多人能理解課程架構且避免不必要的誤會， 將進行相關課堂與產品名稱之調整， 原銷售課程將以承續之課程名稱運作，權益不受影響 另外提供相關公開價格表與折扣優惠供大家做...
元植的新朋友，老朋友們!大家好~ 10月，是一個特殊的月份 不只是新版的odoo發表的月份 也是元植開始規劃明年的年度計畫的月份 也藉著這個機會 回顧一下2020年我們完成的那些事項吧~ 2020年若要回想起來， 最大的不同是在2019年...
大家好~ 自先前的odoo人力資源E化系統功能盤點 以來 [1] ， 不斷有企業敲碗， 希望元植可以有課程來幫他們更快的了解odoo的人力資源模組相關功能。 (其實更迫切的是想要知道沒有那些功能XD) 經過半年的課程規劃與醞釀~ 終於正式推出雲端課程拉!! 這次的課程設計， 是希望可以協助企業能...
大家好 在我們先有了物流的銷貨退回流程後 [1] 我們可以繼續往下討論金流的部分 針對應收憑單(金流區塊)系統是如何操作的呢? 在我們的課程中有講解 odoo的應收憑單開立政策， 可以在每個商品主檔中進行設置(如下圖) 可以設置為 1.已訂購數量 以及 2.已交貨數量 odoo系統透過...
大家好 許久不見 今天來回答一下網友經常詢問的odoo問題 在odoo內要如何全情境的運作銷貨流程? 我們在日常的情境下，難免在銷售的過程中有退貨的情況 並且要搭配會計的銷貨折讓與退回的作業 有上過我們課程的同學應該了解 因應odoo的原生系統是兩個核心在進行運作(金流核心與物流...
大家好~ 好久不見啦！ 會計師忙季終於快到尾聲~有終於可以有時間回到文章分享拉 今天跟大家聊聊，現在市面上已經有非常多的ERP廠商 為何還要自己搞開源ERP呢? 在處理odoo好一段時間 一直都有很多人提出這個問題，其中不乏很多上市櫃公司的MIS主管 Q1：好好的其他ERP不買，...
大家好~** 最近odoo13版的推出，其中一塊就是將人力資源系統的細節進行了更深度的刻畫 ** 而人力資源系統最重要的目標與成果：「薪資計算與管理」就不能不進行討論一下了~ ** 針對台灣的薪資結構計算，元植也設計了台灣薪資結構計算的範本 ** 提供大家可以採用，或作為研究的範本 ** 有需要的朋...
大家好~ 延續之前的內容，我們今天要持續的往前推進~ 在我們開始之前， 要先提的觀念是~ odoo 作為開源架構的E 化系統， 其價值除了可以提供各方需求者有一個E 化的系統可用外， 更重要的價值還是在可以由需求者自由的進行客製調整! 這對於每間公司都有各種細節需求的人資部門來...
大家好! 適逢會計師淡季 最近終於有點時間可以繼續進行odoo的系統研究~ 今天要補足odoo原生設計中最後一塊拼圖 來談談odoo的人力資源E化系統架構! 談到人力資源E化系統 首先想要解答的是~企業為何需要人力資源E化呢? 畢竟實際上，台灣的人力資源部門的運作 其實還是以office軟體運...
大家好， 今天是分享一下最近的一些心得 也希望能夠回答一下許多人的內心疑問 包括： odoo社區版是自由軟體，那自由軟體是什麼意涵？ 該要用什麼樣的想法與態度來思考？ 那要如何獲得所謂企業軟體的「真自由」呢？ 最後結論， 在過去的導入經驗，那些客戶適合使用odoo採用...
大家好， 在odoo系統的安裝方式，一直以來有許多做法以及流派 透過今天的文章分享目前個人選擇比較方便的應用方式： 透過GCP以及安裝腳本進行odoo系統安裝~ 也算更新一下1年多前的odoo系統安裝方式~ 就讓我們進入今天的內容吧~ 安裝步驟前置作...
